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Rekrutierung? Active Sourcing? Post and Pray?
in jeden Fall eine ausgeklügelte Direktansprache!
Dabei müssen Unternehmen heute kreativer und proaktiver vorgehen, gleichzeitig persönlich und langfristig.
Modernes Recruiting bedeutet, die Fach-, und Führungskräfte ausfindig zu machen, sie aktiv anzusprechen und von sich als Arbeitgeber überzeugen.
Hier unterstützen wir Sie professionell, innovativ und mit Passion.
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Headhunting / Direktansprache Ausschliesslich persönliche Rekrutierungsstrategien /Active Sourcing / Executive Search 2.0 /Vermittlung von Geschäftsideen / Geschäftspartner / Business Angels / Investoren_____________________________________________________________________________Outsourcing des 3.0-RecruitingsSchulung / Coaching Ihres Unternehmens in Social Recruiting, Talent Pipeline, Employer Branding, Active SourcingBeratung:Talent Sourcing, Networking, Social Recruiting / Employer Branding (Strategie, Aufbau, Anwendung), Recruiting 2.0, Marktsituation, Networking, Self Branding, Reputation Awareness, NetzwerkeinbindungFachliteratur:"Recruiting 2.0 - wie bewerbe ich mich heute 2013"Hauseigener Ratgeber von der Standortbestimmung bis zum Vorstellungsgespräch._____________________________________________________________________________Deshalb sind wir der richtige Gechäftspartner bei der individuellen persönlichen Rekrutierung._____________________________________________________________________________

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