HODEL-&-PARTNER

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Gründung1985 als Einzelfirma, 1986
Umwandlung in eine Kollektivgesellschaft. KIGA Bewiiligung erteilt: 30.
April 1992GeschäftszweckSuche, Auswahl und Vermittlung von
Fach- und Führungskräften, vorwiegend in den Bereichen Management- und
Technologieberatung, Informationstechnologie, Telekommunikation,
Finanzindustrie, Elektronik und Elektrotechnik.Beratung und Coaching von
Fach- und Führungskräften in allen Fragen der beruflichen Standortbestimmung
bzw. Neupositionierung. Unterbreitung von ausgewählten Angeboten aus dem
Arbeitsmarkt in der Schweiz und im Ausland, welche sich an den individuellen
Wünschen und Zielen der Arbeitnehmenden orientieren.
LeitgedankenWir sind ein unabhängiges, spezialisiertes
Beratungsunternehmen für die Besetzung von anspruchsvollen Vakanzen in
Festanstellung. Unsere Dienstleistungen richten sich grundsätzlich an
Arbeitgeber und Arbeitnehmende. Als Vermittler wollen wir die
Bedürfnisse auf beiden Seiten kennen, um so passende Sozialpartner zusammen zu
bringen. Wir streben in jedem Fall eine „win/win“-Situation an. Unsere
Aktivitäten schaffen für Arbeitgeber und Arbeitnehmende Mehrwerte. Wir setzen
Qualität und Kompetenz bewusst vor Quantität. Kunden und BewerberInnen haben bei
uns über Jahre – seit 1985 – dieselben Ansprechpartner. Zu unseren
ethischen Grundsätzen gehört, dass wir keine Mitarbeitende bei Kunden ansprechen
und den BewerberInnen volle Diskretion garantieren und diese nur mit dem
ausdrücklichen Einverständnis bei Kunden vorstellen.Wir bauen
langfristige Beziehungen zu Kunden und Arbeitnehmenden auf. Dadurch lernen wir
Persönlichkeiten, Unternehmens- und Führungskulturen besser kennen und sind
somit in der Lage, passende Kontakte herzustellen. Dafür stehen wir
einRené Hodel und Urs Hodel

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